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第三章 蛰伏(22)

  第三章 蛰伏(22)

  如同今天的大学生毕业,有些毕业生非常看好一个企业,可是这家企业偏偏此时不招聘新人或者要求有工作经验,这些毕业生只好先去别的企业打工,但心里很有可能还在想:等到时机成熟,我立马就跳槽。

  这样一分析,我们会发现,刘备老板的劣势非常明显。

  刘备此时没有地盘没有资本,租借别人的地盘开张,几乎算不上一个独立运营的公司。他的公司倒闭了N次,换地域重新开展了N次,连自己的老婆孩子都丢了N次,凭什么让人才跟着你瞎折腾?连饭都吃不饱,生命都没保障,还谈什么理想和发展?

  此时刘备与曹**起来,可以说刘备开的是一个发展前景不明朗、几次关门停业的私营小公司,而曹操开的是垄断性国企,甚至是政府机关。

  以今天找工作的情况来看,绝大多数人都会首选公务员或者大国企。当时也是一样,注定很多人会选择曹操。毕竟混来混去没前途,说不定哪天就会掉脑袋的局面,正常人都是不喜欢的。

  前期跟着刘备一路走过来的人,最主要的不是为了得到官职爵禄,而是如清代史学家赵翼所说的“以性情相契”(《廿二史札记》),也就是情投意合,相互之间如朋友、如兄弟,一起并肩奋斗风雨同舟创造未来。

  这些人与刘备相识相知,患难想随,是经历了一些时间和风雨的。至于其他的人才,与刘备没什么深厚的友谊和深入的了解,所以在选择老板的时候,自然很少考虑到他。

  在发展前景不明、多次漂泊逃难的条件下,刘备之所以能够吸引一部分人才并且留住这些人才,除了天生的领导气质加后天的学养形成的个人魅力之外,更为关键的是他走的是人间正道——坚守仁义原则、立志为国为民,在道德高于一切的我国古代社会,刘备这样的君主毫无疑问是最为理想的。此外,刘备对兄弟义、对臣下礼、对百姓仁,会用人,能团结人。概括起来,也就是三个方面:一是个人品质好,二是走的路子正,三是以真心待人。

  值得一提的是陈登。陈登曾说:“雄姿杰出,有王霸之略,吾敬刘玄德。”刘备评价陈登是:“若元龙文武胆志,当求之于古耳,造次难得比也。”

  可以说,刘备与陈登是惺惺相惜。然而,这两个男人最终却擦肩而过,没有走到一起。刘备遭到吕布偷袭丢了徐州后,陈登成了吕布的员工,但他与他爹陈珪投效了曹操,后出任广陵太守。后来刘备再没有在徐州站稳脚跟,一直流离失所,到陈登英年早逝的时候(201年),刘备还是前途暗淡寄人篱下。

  这与古往今来一些相爱的人不能在一起的故事有点相似。正如痴情的祝英台一直在等梁山伯有了功名前来迎娶,但她终究没有等到那一天,而是造化弄人许配给了马文才。

  毕竟能抛弃现有的高官厚禄(比如广陵太守的职位),乃至抛开一切,不计代价跟着几乎一无所有的刘备同生死、共命运,需要太多太多的勇气。

  因为难得,所以珍贵。能够做到这一点的人,其眼光和魄力着实令人敬佩。

  关羽、张飞、简雍、孙乾、麋竺、赵云、陈到,以及一些湮没于历史尘埃中的无名英雄,都值得我们尊敬。

  世人能看到他们青史留名的彪炳功勋,却往往忽略了他们跟随刘备创业时的艰难困苦。他们也许动摇过,矛盾过,但他们终究挺了过来,坚持于自己的信念,不抛弃,不放弃。

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