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第十三章（2）

　　奥巴马本人持有明显的自由主义思想，但他同时主张兼容并包，遇到有争议的话题总是要先广泛听取各方面的意见，从不仓促下结论。保守派对此十分赞赏。在当时的《哈佛法律评论》编辑部里，自由派占据明显优势，保守派候选人根本没有机会当选主编，于是他们就把希望寄托在奥巴马的身上。保守派的编辑们知道，虽然奥巴马可能不会同意他们的观点，但也不会对他们的声音充耳不闻。在当时的情况下，“能有人听保守派表达意见”已经是一个不错的结果了。最后，奥巴马借助保守派的额外支持，在与另一名强劲对手大卫·高德伯格（David Goldberg）的竞争中胜出，当选新一任《哈佛法律评论》主编，成为了该杂志历史上第一位黑人主编。

　　担任《哈佛法律评论》主编期间，奥巴马遇到一个棘手的问题：编辑部一共75个人，但是高级职位有限，如何合理地分配这些职位让整个编辑部正常运转成了奥巴马履新后的第一考验。

　　编辑部里的非裔、女性和其他少数群体在过去长期处于被排挤的地位，奥巴马上任后试图改变这一境遇，让代表少数群体意见的编辑们在高级职位中占据一席之地。但是，奥巴马同时认为高级职位的安排应遵循“能者居之”的原则。仅仅因为种族和群体等界限就将有能力的白人编辑排除在外，这个做法既不公平、也不利于编辑部的发展。

　　在奥巴马的协调下，一个代表多方利益的高级编辑名单最终敲定，各方都对这个结果表示满意，除了黑人编辑们。黑人编辑们认为自己的意见以前长期被忽略，现在好不容易有个黑人当选主编，理应给他们更多的高级职位以示补偿，但结果却未能如愿。尽管黑人编辑们有时会发发牢骚，但在奥巴马的统领下编辑部各项工作进展顺利，原来对他能力持怀疑态度的人也开始慢慢接受这位公正务实的新领导。

　　奥巴马是《哈佛法律评论》历史上第一任黑人主编，历史上黑人编辑们曾多次尝试挑战主编宝座，却最终无功而返，此番奥巴马当选可谓是千呼万唤始出来。黑人首次当选《哈佛法律评论》主编的消息不胫而走，当地出版社闻讯赶来，希望奥巴马能写一本关于自己特殊身世和艰苦奋斗的自传。除了出版社，全美各大著名的律师事务所也登门拜访，挖空了心思想和奥巴马签约。

　　这些盼望着和奥巴马签约的律师事务所代表中有个并不起眼的人，叫贾德森·迈纳（Judson H. Miner），他是迈纳·巴恩希尔·加兰德（Miner, Barnhill & Galland）律师事务所的合伙人。当迈纳打电话到《哈佛法律评论》办公室预约见面的时候，接线秘书告诉说他这是第647个想把奥巴马招至麾下的律师事务所，排在长长预约表的后列。本以为没有希望的迈纳却出乎意料地获得了与奥巴马面谈的机会，而且奥巴马竟然爽快地表示加盟迈纳的事务所。

　　不起眼的迈纳律师事务所为什么会有如此魅力？奥巴马选择迈纳一个很重要的因素在于米歇尔：迈纳律师事务所在芝加哥，去那儿之后不用和米歇尔两地分居；另一个促成奥巴马签约迈纳的原因是该律师事务所在替弱势群体和种族歧视受害者维权方面有口皆碑。迈纳曾受聘加盟芝加哥市第一任黑人市长哈罗德·华盛顿的律师团，与芝加哥市议会（council）正面交锋，替下层黑人群众维权。

　　1991年，奥巴马从哈佛法学院顺利毕业。

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