红色仕途

作者:鸿蒙树

不得不说这个开发区的规划太大了,最少五万亩的用地现在就在这里。
越野车子在这一大片的土地上行进,那些板房早已看不到了。
叶泽涛开着车子,温芳就坐在副驾驶位上,就要在这里工作了,叶泽涛也想把这里的情况有一个完整的了解,车子就在这一路上四处转着。
“很大的一片地!”
看了一阵,叶泽涛感慨起来,这里可是比草海开发区大得太多了。
温芳也叹道:“泽涛,这工作不好做啊!”
的确是一个难题了,虽然有了政策,要真正的把这开发区搞起来,其难度就是不一般的大。
停下了车子,叶泽涛从车上走了下去,走在这满是枯草的地上,叶泽涛道:“不动用所有的力量,根本就没办法搞起来,这次上面给我出了一个难题了!”
“最低用地就五万亩,第一年就划七亿,你也是一个土财主了!”温芳睁着一双水灵灵的大眼睛看向叶泽涛,她到是对叶泽涛相信得很,知道叶泽涛敢于接手这项工作,就不可能没有几把刷子。
叶泽涛微微一笑,指着这片地界道:“我研究过这里的情况,的确上一块风水宝地,从这里到甘宁省机场的直线距离很近,一条通往机场的公路很快就会修通,到了那个时候,很快就会通到机场,空中的运输完全没有问题,只需要把几个通往各地的路修通,交通就已经不再是问题。”
温芳点头道:“我也研究了一下,这个开发区在交通这一块已经完全没有问题。”
说到这里,温芳道:“从这个开发区的整体情况看,如果发展了起来,这里就是一个新兴的城市格局了,各方面的设施都得尽快完善起来才行。”
毕竟温芳在这方面有经验,叶泽涛点头道:“正因为这样,这里就需要大量的人才,你也看到的,市里搞来的这些人根本就没有多大的用处,下一步在开发区的发展上我们要有新的举措。”
温芳道:“有着资金的支持,再有着你的人脉资源,我相信这个开发区一定能够发展起来。”
“不错,下一步我们一定要创新体制,要引入各地最先进的管理办法,首先就是要创新管理机制,要形成精简、统一、效能的管理机制;要创新工作机制,按照有利于与国内外管理规范接轨、有利于为开发区内企业和投资者服务的原则,实现开发区在管理体制上的封闭运行,除国家规定的例行检查外,市直各有关部门和单位未经开发区管委会同意,不得在开发区进行检查、评比等活动;要创新人才机制,在人才引进,干部管理,用人制度上采取灵活便捷的方式,扩大用人,引入自主权,管委会可根据实际情况,对所需技术人才或专业人才,按照《公务员法》有关规定,坚持公开、公平、公正的原则,面向社会公开招考,竞争上岗,择优录用,对公开招考聘用的专业人才或技术人才,由开发区管委会直接聘任,按照国家有关规定,确定工资和福利待遇;要创新引资招商机制,结合制定的规划布局,突出横向配套和产业链上下游延伸,着力引进产业链条高端的龙头大项目,做到引进一个,带动一批,形成产业集群,要不断创新招商引资工作机制,拓宽招商引资的途径,实施招商引资与绩效挂钩有机结合,全面提高招商引资质量和水平;在税收、优惠政策、收费行为、金融支持、社会保障等方面进行各种的创新尝试……”